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为进一步加强学校干部选拔任用管理工作，创新选人用人机制，坚持公开、公平、公正、任人唯贤、德才兼备和民主集中制的原则，让能力强、有实绩、群众公认、作风正派的老师担任学校管理工作。根据学校发展需要，拟在全体教师中公开选拔中层管理人员，为使选拔工作顺利开展，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持德才兼备、任人唯贤、公开选拔与科学客观全面评价方式相结合的原则，按照公开、公平、公正、择优的工作方法，引入竞争机制，拓展选人用人渠道，增强学校管理队伍活力，提高学校管理水平。
二、组织领导
（一）领导小组
组长：郝云峰
副组长：袁世武
成员：李晓亚田逢春汝新辉李健
领导小组下设办公室，由汝新辉担任办公室主任。
（二）工作职责
领导小组实行民主集中制原则，重大问题集体决策；领导小组对选拔工作实行组织领导。
三、选拔职位
本次公选中层管理人员共设6个岗位
教务处副主任1人(高中部教师)，教务处副主任1人（初中部教师）；德育处主任1人（高、初中部教师），德育处副主任1人（高中部教师）；教研室副主任1人（高、初中部教师）；信息中心副主任1人（高、初中部教师）。
四、选拔范围和资格条件
（一）选拔范围：陕师大平凉实验中学在岗在编教师。
（二）选拔条件：
1.申报条件
（1）爱岗敬业，具有高尚的教师职业道德、奉献、协作精神，在学校内具有较高威望。
（2）坚持原则，务实肯干，作风正派，有一定的管理经验，执行力强，有较高的组织管理能力。
（3）精通教学业务，廉洁自律，工作积极，成绩突出。
（4）具有教师资格，本科以上学历，教龄3年以上，年龄45岁以下，近三年度考核为合格以上。
（5）德育处管理岗位，需担任班主任（或年级组长）工作1年以上。
（6）信息中心岗位为信息技术专业教师。
2.业绩条件
达到以下6项条件中的任意3项者，可申报参与学校中层岗位竞选。
（1）获得县（区）级及以上综合奖励1次（包括优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优秀宣传员等称号）。
（2）教学业绩突出，获得县（区）级及以上教学标兵、高考（中考）先进个人等荣誉1次；或在我校获得教学标兵1次，优秀教师、先进工作者2次。
（3）主持或作为第一参与人完成县级及以上课题获通过等次1次。
（4）参加县（区）级课堂讲赛活动获得二等奖1次，或市级课堂讲赛活动获得三等奖1次；
（5）独立或作为第一作者在市级及以上学术刊物上发表本专业论文1篇；或被县（区）级教育主管部门聘请编写教辅资料（如导学案、高考资料汇编等）获得优秀编写者称号1次以上。
（6）本人或本人辅导的学生，经教育行政部门批准，在参加市级及以上比赛、竞赛中（本人）取得名次或（学生）获得一、二等奖1人次。
五、选拔程序
1.宣传动员：组织全校教师学习选拔方案，明确选拔职位、条件、范围、程序、时间安排等。
2.组织报名
（1）自主报名：符合选拔条件，有志于学校管理工作的老师都可以自主报名参选；
2019年8月18日12:00前，由教师个人在学校网站下载填写《陕师大平凉实验中学管理人员竞争上岗报名表》，将电子版报名表发送办公室妥静老师邮箱，邮箱号为505512883@qq.com。
3.资格审查：按照竞岗条件对报名人员进行资格审查。
4.竞职演讲：取得竞岗资格的教师在测评会上作脱稿竞职演讲（可做成课件），时间为5分钟。内容主要包括个人工作经历，取得的业绩，竞聘的优势，对竞聘岗位的认识和工作设想等。演讲结束后由评委组长提1-2个与教育管理、教研教改、岗位认识等相关的问题，时间控制在5分钟以内。
5.组织考察。凡进入拟选拔的人选，经选拔小组民主评议后，同一岗位得分最高者当选。
六、公示
对拟确定的人选进行为期2天的校内公示，无异议后上报校办公室备案，然后学校正式发文任命。

附件：陕西师范大学平验中凉实学管理人员竞争上岗报名表

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陕西师范大学平凉实验中学关于公开选拔中层管理人员的实施方案